Accueil > Annonces scientifiques > Offres d’emploi et bourses > Le Maryland Population Research Center recrute un(e) scientifique (...)

Offres d’emploi et bourses

Le Maryland Population Research Center recrute un(e) scientifique spécialisé(e) dans les approches qualitatives

lundi 5 décembre 2011

Le Maryland Population Research Center recrute un(e) scientifique spécialisé(e) dans les approches qualitatives (Systèmes de représentations en matière de santé et de maladies en milieu rural au Sénégal) dans le cadre d’un post-doctorat pour une durée de dix mois. Ce recrutement s’inscrit dans un projet financé par le NIH (institut national américain de la santé) portant sur la santé et les réseaux sociaux en milieu rural au Sénégal. Ce poste nécessitera un séjour d’environ trois à quatre mois sur le terrain au Sénégal à partir des mois de février ou mars 2012. Le post-doctorant devra mener et coder des entretiens semi-directifs dans le cadre d’une étude qualitative portant sur les systèmes de représentations de la santé, des maladies et des traitements médicaux. Cette recherche devra être menée en collaboration avec le système existant de surveillance dém ! ographique de l’IRD (Institut de recherche pour le développement). Le post-doctorant devra collaborer avec les chercheurs responsables du projet afin de produire une recherche originale à partir des données collectées et d’élaborer des séries de questions qui seront intégrées dans l’enquête sur le réseau social.

Les candidats doivent, au moment du recrutement, être titulaires d’un doctorat portant sur des questions de santé et de maladies dans une discipline de sciences sociales (anthropologie, sociologie, psychologie cognitive, etc.). Les candidats recherchés devront disposer d’une expérience en matière d’entretiens semi-directifs de nature qualitative et d’utilisation de logiciels permettant de coder et d’analyser des données qualitatives. Une maîtrise du français est nécessaire. De même, une expérience en Afrique est également souhaitable.

Les candidats doivent envoyer par email une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’une biographie présentant l’état des recherches et des travaux actuels et futurs à : John Sandberg- Population Research Center de l’Université du Maryland
et l’Université McGill-jsandber chez umd.edu

Veuillez transmettre également le nom, l’adresse, le numéro de téléphone et le courriel de trois personnes de référence. Veuillez contacter jsandber chez umd.edu si vous avez besoin d’informations supplémentaires.

La sélection des candidats débutera en janvier et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. L’Université du Maryland est un employeur qui souscrit à la discrimination positive et à l’égalité des chances. L’Université du Maryland (Collège Park) adhère activement à la politique d’égalité des chances à l’emploi et ne fera aucune discrimination envers un employé ou un candidat en raison de son appartenance ethnique, âge, sexe, couleur, orientation sexuelle, handicap mental ou physique, religion, nationalité, origine familiale, état civil, information génétique et affiliation politique. Les minorités et les femmes sont encouragées à candidater.

<<   Actu précédente       |       Actu suivante   >>